En una extraña y desproporcionada medida la compañía aérea Air India decidió cesar de sus funciones a nueve aeromozas por considerar que su peso resultaba incompatible con el trabajo.

La empresa tiene como límite para sus empleadas los 50 kilos de peso, considerando a una mujer de 18 años con 1,52 de estatura. A las afectadas se les avisó con un par de meses de anticipación que debían perder una cierta cantidad de peso para continuar ejerciendo sus funciones.

Según las tablas de peso consideradas saludables por organizaciones médicas mundiales, el peso de una mujer joven con la estatura señalada puede llegar sin problemas a los 58 kilos, una cifra completamente razonable y acorde al cuerpo femenino.

No es la primera vez que Air India basa sus despidos en la apariencia física de sus empleados. El año 2006 la empresa lanzó una advertencia a sus más de mil seiscientos empleados que participan en los vuelos, exigiéndoles que perdieran peso en un plazo de dos meses o si no serían asignados a tareas menores y de más bajo sueldo.

Por más que los trabajadores y otras organizaciones presentaron entonces recursos legales contra la discriminatoria medida, las Cortes del país no acogieron su demanda dando razón al argumento de la empresa que explica que los despidos se basan en factores de aptitud y eficacia, por lo que personas con sobrepeso no podrían desempeñarse de forma correcta en el aire.

Entre el año 2006 y ahora sólo se ha despedido a personal femenino, aunque Air India se defiende indicando que no se trata de un asunto de género. La cultura del país tiende a endiosar la apariencia física, por lo que el tener personal que atraiga la atención de los pasajeros puede influir directamente en las preferencias de los usuarios.

Voceros de la compañía afirman que el peso impuesto para poder participar de actividades de cabina está normado a través de la combinación de factores de estatura, sexo, edad y también criterios científicos, aunque no se especificó el tipo de argumentos relacionados con la ciencia que caben en dicho número arbitrario.

Además del peso, la empresa también tiene medidas que van contra los postulantes con problemas de acné o mala dentadura, los que sencillamente no logran traspasar los procesos de selección para trabajar en Air India.

Mala política en tiempos donde los trastornos alimenticios son casi una plaga y medidas como las tomadas por la aerolínea sólo ayudan a afianzar la idea de que la delgadez en su nivel mínimo es la única manera de triunfar en el competitivo mundo de hoy.

Fuente: Diario Informador